招聘信息 如果是当年11月、12月份辞职，年前找到下一家公司可能难度有点大，还是选择在年后3月、4月份开始找工作比较好。
一方面，接近年底时，大部分公司的职位空缺并不多，留给求职者的机会也很少。如果在这个时候贸然辞职，想要很快找到新的工作，就不会那么顺利。
除非遇到这种情况，刚好有一家还不错的公司有相应的职位需求，而你对该公司的福利薪酬待遇也满意，并且该公司明确表示能够录用你，你才可以比较放心地递交辞呈，加入新的公司，成为其中一员。
另一方面，人们都说职场上有“金三银四”效应，是指每年春节后的3月、4月份，各家公司的人事变动相对频繁，这就产生了一定的职位需求，给求职者的机会就更多。
这是因为，有经验的员工，在此时也可能会遇到心仪已久的公司有招聘计划，他们很大可能会考虑新的机遇。
正所谓“人往高处走”，有更好的公司抛来橄榄枝，有谁不心动呢？
所以，辞职了，到底年前找工作好，还是年后找工作好，这完全取决于目标公司有没有职位需求，并没有绝对好与不好的分界线。
而从时间角度看，如果打算辞职，就应该早点物色目标公司，寻找潜在的职位机遇。
对于辞职与否，我建议最迟不超过10月份，尽快做出决定。
如今，市场就业环境并不是一片大好，各行各业都存在激烈的竞争，人多位少很常见。
有时候，面对同一个岗位，前来应聘的求职者数不胜数，我们只能硬着头皮上，展示各自的综合能力与素养，努力拿下offer。
补充一点小建议：
对于打算辞职的人来说，前期要做好调查，看看心仪的公司、相关的岗位内容介绍，其中有什么要求是你目前没有满足的？
如果有，就用空余时间给自己充电，恶补一下这方面的内容。等到面试的时候，你就会更自信、更从容，被录取的机率也会更大。
好了，本期的内容就到这里，我是冰川文公子，咱们下期见~
